Planejar os objetivos é errado?

Planejar objetivos é errado?

Planejar objetivos é errado? Muitos coachs ou clientes aprendem o famoso planejador de objetivos, mas, provavelmente você coach ou seu cliente já passaram pela experiência de planejar um objetivo e não fazer ele ou então, fazer o mesmo e depois parar com as ações para aquele objetivo.

Por que isso acontece? Planejar objetivos é errado? 

Por que planejar objetivos é errado?

Entenda, o que dita o caminho é a experiência e não a tese. O que dita se algo funciona ou não é a experiência e não o planejamento certo. Logo, planejar objetivos demais costuma ser um erro que pode estar te frustrando. Se você deseja algo, já se passou um tempo e você não percebeu nenhum feedback sobre isso, o problema pode estar exatamente ai! Planejamento demais!

Como assim? Planejar demais é errado?

Sim! Se você já é um coach experiente sabe do que eu estou falando. Você já deve ter tido clientes cujo ensinar o planejador de objetivos ou o ACERTE não funcionaram. Por que isso acontece?

Simples, por que você está pulando um passo essencial e crítico, eu diria que é o passo mais importante a se fazer.

Faça a mudança primeiro

Para se fazer a mudança, o primeiro passo é largar, abandonar na cabeça do seu cliente a(s) experiência(s) que ele sempre reafirma em sua mente para manter o seu comportamento, e devido a essas experiências ele releva o feedback do mundo que comprovam o contrário, essas experiências também reafirmam crenças improdutivas. A pessoa simplesmente não percebe a mudança, ela acredita que o resultado sempre será ineficaz e por isso não adianta tentar.

Por que a mudança é mais importante?

Por que quando a pessoa quer algo, independente dela planejar conscientemente, ela irá em direção a isso, lembre de você, tudo aquilo que você mais deseja, independente de se fazer um objetivo consciente, você consegue! Logo, a parte emocional tem mais força e poder no alcançar um objetivo do que o estabelecimento específico dele.

Vou dar um exemplo real. Recentemente atendi um cliente cujo tinha várias ideias boas, mas ele nunca as terminava, e isso desanimava o mesmo, o cliente me falava que já havia lido vários livros sobre objetivos, ido a igrejas, praticado espiritismo e até ido a "pais de santos", mas ele não conseguia terminar o que queria.

Primeiramente, perceba algo muito importante nesse relato, usando o metamodelo perceba que o cliente faz continuamente uma busca, independente do tempo e esforço, cujo o mesmo diz estar em falta para outro fim, ou seja, ele tem um objetivo, que é descobrir métodos para se planejar objetivos, porém ele é inconsciente a essa meta, por isso faz diversas tentativas.

Foi uma sessão breve com um resultado eficaz, a questão é saber o que fazer.

Logo, é mais importante ter o objetivo concreto na sua mente "inconsciente" do que ficar planejando e replanejando os mesmos.

Passos para realmente alcançar objetivos não alcançados

• Você pode comparar as submodalidades cinestésicas, visuais e auditivas de um objetivo que você sabe que irá alcançar, algo que você tem muita vontade e faz sem precisar planejar. Exemplo: Um diabético pode comer doces sem precisar planejar isso
• Crie uma âncora com o objetivo atual (impedimento) e um objetivo bem forte (realizado) e dispare as duas
• Use o metamodelo como eu usei no exemplo acima.

Depois de tudo, crie uma âncora atrativa em todos sistemas para o objetivo da pessoa. O objetivo deve ser generalizado nessa fase, pois é algo a longo prazo que irá se tornar um valor na pessoa e um critério de escolha. 

Outras técnicas podem ser a mudança de história pessoal, ou alinhamento de valores, mas não fique preso nas técnicas, se você comparar as pessoas que fizeram algo com as que ainda não fizeram, você irá descobrir utilidades mais fáceis.

Quando uma pessoa possui um objetivo, no caso, um desejo atrativo para aquilo, a própria pessoa irá se auto organizar para conseguir ele, veja isso em você, em seus filhos, amigos ou qualquer pessoa. Sempre iremos fazer aquilo que queremos, cabe a nós descobrirmos ou mudarmos o que queremos que tudo irá se alcançar. 

O que lhe impede de ter dinheiro?

O que lhe impede de ter/ganhar dinheiro?

Vocês já pensaram nisso? O problema é que na maioria das vezes, nem mesmo percebemos o que é que esta impedindo e com isso a resposta é um "Não sei". Se você não sabe, como sabe que algo esta lhe impedindo? Com isso você poderia descobrir o processo... Mas, o que podemos fazer são outras perguntas que nos dariam respostas mais fáceis e rápidas, como por exemplo:

Quando você não teve dinheiro? Quando você começou um negócio e parou ele?Com a resposta, você segmenta mais ainda a pergunta, o que aconteceu especificamente durante o trajeto até você desistir?

Vou dar um exemplo, uma cozinheira de mão cheia, que fazia bolos incríveis veio até mim, queixando-se que seus negócios nunca rendiam, apesar de ser muito boa em cozinhar bolos e outras guloseimas, dizia ela que não entendia, pois, no final do mês, o dinheiro simplesmente não aparecia, logo, ela se sentia com "o mundo" nas costas, e assim, acabava desanimando-se e desistindo.

Algo estava errado, a história estava muito incompleta e distorcida, pois, as causas não estavam especificadas, logo, ao invés de metamodelar, comecei a conversar com ela para ela me contar associadamente sobre seus dias aonde trabalha.

Ela me disse que aonde ela trabalhava, era em uma casa aonde vários parentes iam, e os filhos desses parentes, sempre pegavam os bolos, tortas e algo que ela fazia, logo, como eram crianças e ela não via crianças como algum problema, deixava eles pegarem e a mesma não percebia que isso acabava com o seu lucro.

Crenças inconscientes

Quando falamos de crenças inconscientes, não dizemos que ela esta em uma parte do cérebro inacessivel, apenas dizemos que virou um mapa automático, ou seja, cordenadas já feitas e repetidas para você seguir, logo, quase nunca paramos para reparar nela, pois, elas são o chão que andamos por cima procurando o que esta errado no caminho.

Logo, descobri que essa mulher também tinha crenças relacionadas a causa e efeito com sua religião, para ela, seguir sua religião era o mais maravilhoso, e sua religião punia os ricos, logo, se ela fosse rica, ela seria punida, algo que ela não queria, porém, ela nunca parou para pensar nisso.

A questão era que ela, não se permitia dizer não para crianças, logo, eu apenas tinha que fazer ela mudar sua representação para se permitir dizer não e agir com isso.

O principal foi mudar sua percepção sobre os seus sobrinhos pegarem seus produtos, antes ela achava um absurdo negar algo a uma criança, hoje, com a nova crença, ela entende que, ela não pode oferecer algo, se ela não tem como bancar, eu simplesmente troquei a crença "Não se pode negar algo a uma criança", para, "Você deve ganhar muito para poder dar algo a alguém" - Com todas as representações necessárias para que ela compreende-se essa crença para ela.

Foi um trabalho  rápido, e hoje, ele tem demonstrado resultados bem interessantes.

Desejo que com o exemplo dessa história, vocês resolvam essas permissões com vocês.

Em poucos dias colocarei o melhor exercício para crenças, fiquem ligados!

O tempo apenas potencializa ou atenua o que é para ser

Todos nós já ouvimos alguém falar "se é para ser, será!", na verdade, o que em sua estrutura profunda a pessoa está dizendo é: "O tempo só irá ampliar as diferenças produtivas e improdutivas", ou seja, os seus "bons" e os seus "mals" irão apenas se destacar, isso é uma verdade desde quando o mundo existe.

Um exemplo bom disso é nos negócios, alguém que fale: "Vou abrir um empreendimento", você saberá se a pessoa tem sucesso ou não depois do tempo, se o sucesso está na pessoa, se o empreendimento é um sucesso, a pessoa será um sucesso.

Logo, é interessante usarmos o tempo como feedback, tanto que em mudanças de crenças, o feedback que pedimos para que nosso cliente preste atenção, seja o tempo passado e as suas ações nesse tempo.

Com isso, devemos sempre ter em mente isso e comparar o passado com nossos objetivos não concretizados.

Em 2014, atendi um cliente cujo sempre dizia que iria ter projetos grandes, um sucesso imenso, ele vendia a imagem tão bem que eu pensava que o mesmo poderia ser vendedor, pois, ele lhe vendia uma ideia com todos sentidos muito bem exagerada, o problema foi que, mesmo com o seu sonho e vontade, ele já tinha 34 anos e até hoje não tinha feito nenhuma de suas ideias, ele imaginava-as, deliciava-se nelas, disfrutava ao máximo o desenrolar de seu filme como se elas já tivessem acontecido, e com isso, desanimava-se, logo, deixava os "projetos incríveis" de lado.

Esse foi um exemplo muito claro sobre como o tempo só amplia nossas características, por tanto, o que você fará agora e mais tarde, com o seu tempo?

O modelo de mundo que é muito útil aprendermos, é, instalar a persistência com nossa saúde, ganhar e juntar dinheiro e ser persistênte em conquistas pessoais, o que provávelmente, ganhar e juntar dinheiro, ter saúde irão lhe ajudar.

Você tem certeza que acredita na incerteza?

Você tem certeza que esta incerto? Como você faz para ter certeza disso?
Já aconteceu com você de precisar de ter certeza em algo, pois, você estava incerto sobre aquilo e isso acabou resultando em resultados indesejados?
Você já pensou que só precisa estar mergulhado em algo, pular de cabeça ou estar dentro para fazer algo bem feito?

Muitas pessoas entram nesse loop de incertezas querendo ter certeza de algo, mas elas não param de pensar e usar seus sentidos e o usam para pensar: "Ei, mas, como eu tenho tanta certeza que estou incerto?", o nome dessa resposta é "estratégias", note como você esta pensando, como são as submodalidades das imagens, audio e sensações, anote todos detalhes, pense em outra coisa através dessas submodalidades e voila, você esta incerto ou certo? A questão é que sempre iremos ter certeza de algo, até para termos incerteza, temos que estar certos sobre o incerto. Logo, essas submodalidades são as submodalidades de certeza.

Isso serve de grande ajuda para fazermos nossos objetivos, mas, desde que eles sejam feitos por nós, e não por influencia de outros, logo, se você não sabe o que escolher para ter certeza, parta para as pressuposições de algo, faça o processo e teste o feedback, pois assim, você saberá concerteza a resposta que procurava.

Olimpiadas de PNL?

Em ritmo olímpico, podemos observar a grandes estratégias de nossos competidores e vencedores, se não, de todos por terem conseguido se destacar e terem participado das olimpíadas, o que já é um grande mérito.

As olimpíadas surgiram na Grécia antiga, onde os gregos disputavam habilidades e capacidades uns contra os outros, logo o vencedor recebia uma celebração, com tantos deuses, um para cada emoção especifica e para cada habilidade, não é de se surpreender que os gregos antigos agiam com importância para cada um deles, no caso, agiam com percepção para cada sentido externo e interno.

Vocês devem ter reparado que dentro dos círculos das olimpíadas, existem várias modalidades físicas, mas, para que elas sejam reais é preciso que uma modalidade seja bem trabalhada, uma modalidade que está acima das outras, uma modalidade cujo o mundo só se torna real por ela, essa modalidade se chama "cérebro".

Os gregos antigos tinham campeonatos de memorização em suas olimpíadas, campeonatos de matemática, campeonatos de várias modalidades sobre memorização e percepção, logo, deveriam ter continuado essas práticas para as olimpíadas, concordam?

Imaginem, nós que somos coachs, masters, trainers ou simplesmente usamos a pnl em nossas próprias vidas, se nós pudéssemos participar de um campeonato mundial de PNL? Os preparos que iriamos ter durante 2 anos antes, mental, físico, para chegar no momento H e sermos tão fantásticos quanto nunca? Para podermos nos impulsionar de maneira a conquistar o que era inconquistável? Ou até mesmo, impulsionar os outros?

Meu belo leitor, quero lhe dizer que essas olimpíadas já existem, e ela está em nosso dia a dia, todo dia quando acordamos e nos deitamos, estamos nos preparando para que o dia seguinte seja melhor que o de hoje, seja mais produtivo, que sejamos mais saudáveis! Que vivamos o dia com todo êxtase e empolgação desse planeta! Todos os dias, somos os atletas de nossas carreiras e nossos sonhos!

Agora, pegue esse sentimento, esse atletismo todo, se olhe para você no espelho e lembre-se: Pode-se existir quantas olimpíadas for, porém, o melhor atleta, e o que eu mais devo torcer, deve ser eu!

Esse artigo é inteiramente escrito por este blog, favor dar créditos ao mesmo copiando e colando seu link original em cópias.

A diferença entre os Brasileiros e os gringos?

Grande parte dos Brasileiros imaginam a vida dos "gringos", ainda mais em tempo de olimpíadas no Brasil, depois de vermos os notíciarios nos informarem que os "gringos" se queixaram dos hotéis do Brasil pela má qualidade, podemos pensar então: o que é qualidade para eles? Mas, com essa pergunta em mente, resolvi pesquisar e descobri muitas áreas que são omitidas para os Brasileiros e que para eles são áreas comuns.
Veja a seguir:

Diferença sociais

Como eu tenho o inglês fluente, em minha cidade e a região que eu moro, esta lotada de "gringos", logo fui conversar com um da alemanha qual era o ponto chave que ele percebia entre o Brasil e sua terra natal, o mesmo respondeu que aqui nós somos muito felizes em nossa maneira de agir, gritamos muito em extase e fazemos amizades muito facilmente, mas que ele não vê muitos idosos saindo na rua ou indo a lugares a noite, e que em sua terra natal isso é comum, outra coisa que ele disse é que as ruas são muito feias, que são simetricas e isso o faz achar muita graça de nossas ruas.

Diferenças educacionais

Conversando com o mesmo alemão, contei para ele como funciona e o que nossas crianças e adolescentes fazem para se formar na escola e entrarem em uma faculdade. O mesmo ficou surpreso pela maneira que eu disse, parece que na alemanha, as crianças possuem todas áreas de aprendizagem no ensino primário, desde teatro, artes, música, cantar, matematica, biologia, educação fisica etc, diz ele que la eles possuem "campeonatos" físicos e das outras áreas durante o ano, e que o estudo acaba virando um treinamento para essas competições (Epa, mas perai, quantas medalhas a alemanha ganhou?). O ponto em sí, depois de muita conversa e algumas traduções ao pé da letra, o que percebi é que aqui no Brasil, nossa escola deixa a desejar e não é o fato do salário ser baixo que os professores são ruins, e sim, os próprios professores deixam a desejar, aqui não se tem práticas do que é "injetado" na sua cabeça, apenas o quadro negro e leitura, nenhuma vivência existe, um ciêntista vivencia sua descoberta e aprende a mesma pela vivência do fenomeno, mas, querem te ensinar o mesmo sem lhe passarem a vivência, querem lhe ensinar apenas com folhas de caderno, desprezando os sentidos humanos e a quebra de estado. Você nada aprende, apenas memoriza as coisas inulteis para passar de ano, e nem mesmo aprende como aprender.

Diferenças econômicas

Na alemanha não existe CLT de 8 horas diária pelo o que eu entendi, eles trabalham pouco em relação ao Brasil CLT, mas, gostam de trabalhar, e mesmo quando tiram "férias", arrumam algum emprego ou trabalho para desenvolver suas habilidades, o mesmo me contou de sua sobrinha que tem 16 anos, cujo em suas férias da escola, decidiu ir trabalhar em um hotel para aguçar suas habilidades linguísticas e oratórias. Logo eles trabalham mais que o Brasileiro, mas, ganham mais também. O que me deixou impressionado, é que o entrevistado disse que ele não estava trabalhando, tirou apenas um tempo para relaxar, coisa que no Brasil é impossivel, pois, você perde um emprego e já tem que correr para procurar outro, aqui as coisas são na corda bamba.

Qual é a causa das diferenças econômicas?

Bom, de todas pesquisas feitas, cheguei as seguintes causas:

• Os Brasileiros carecem de uma boa escola, enquanto uns gritam e brigam por igualdade de gênero, as funções base (alimentação, aprender a cozinhar, aprender a ganhar dinheiro, aprender possibilidades , aprender a constituição, aprender outra lingua ao invés de ortográfica, aprender a como aprender) são negadas e todos continuam de certa forma ignorantes.
• Os Brasileiros pagam impostos exagerados, na aleamnha apesar dos impostos serem altos também, eles possuem o retorno deles, uma mãe recente e um pai recente podem tirar até 6 meses de licensa com ajuda do governo para vivenciar melhor o seu filho. No Brasil, os impostos impedem isso, pois, um empresário precisa ter dinheiro para pagar a sua saída da empresa, precisa ter dinheiro para pagar o imposto CLT, e precisa ter para pagar os impostos do rendimento total de sua empresa, é mole? Por isso, quando for criticar empresários, pense novamente a quem você critica. Também o fato de que os impostos são em cascata, na próxima vez que tiver um cupom fiscal, leia no final dele a quantidade de impostos pagos (Fica no final do cupom).
• Os Brasileiros são ignorantes politicamente, isso se dá pelo fato de não podermos saber das decisões do senado, da câmara dos deputados, decretos presidênciais e estaduais, as notícias sobre elas só podem ser publicadas 3 dias depois do ato, logo, por nosso ensino ser extramamente ineficaz, nos tornamos parte do problema, mesmo querendo mudar o mesmo, hoje em dia é normal você ver alguém se formar em alguma faculdade e não ter algum trabalho, e mesmo se tiver, não ter estabilidade financeira.
• O Brasileiro é referem do seu estado, na alemanha, o estado fica em constante vigilância, porém, com o intuito de dar segurança, aqui é o contrário, nós temos medo do estado e o odiamos (com razão), a única solução que eu vejo, é que nós fiquemos informados e estimulem e faça nossos filhos serem melhor, para que no futuro os filhos deles possam mudar o país atual.

Depois de pensar e refletir em cima do texto, cheguei a conclusão que, para mudar isso, todos deveriam com proatividade tomar ações, desde exigir e ouvir mais seus filhos sobre a escola e sobre sua vivência, seu filho é feliz e sabe fazer o que quer? Conversar mais com eles e ensinar mais a eles coisas úteis a sua vida, desliguem a televisão e larguem a cerveja, tenham prazer em ensinar seus filhos a ganhar dinheiro e o estimulem a isso desde novos, pois, por que deixar que eles só queiram isso quando precisarem?

Não é apenas esse alemão, pesquisando no google, vemos que os alemães tem essa proatividade, até em livros vemos isso.

A "entrevista" foi feita com Richard Shneider ("Xinaider era o que eu ouvi").

Como ser um coaching para mestre

Como ser e fazer um programa de coaching para mestres?

Essa pergunta deixa vários coachs com aquele receio do que fazer. Aqui, iremos desmistificar e tornar sua vida mais fácil perante os problemas que você irá enfrentar.

Fique tranquilo se seu coaching não estiver sendo como você acredita ser certo

Sim! O mapa não é o território lembra? Então, mesmo sendo coach's, somos humanos e tendemos a levar em consideração apenas as nossas crenças e acharmos que os outros estão errados pois "ainda não descobriram" as crenças corretas ou a melhor maneira de se pensar, engano seu meu amigo(a). O melhor coach é aquele que se dissociar de sí próprio e compreende o mapa mental de seu coachee como se fosse verdade. Lembre-se, o que importa é que o seu coachee tenha um comportamento produtivo, e em muitas vezes, conseguimos isso com mais facilidade se isso não alterar as crenças dele.

Você não é perfeito e precisa ser para dar coaching

Errado! Ninguém é perfeito (Perceberam a generalização? "Ninguém"). A questão aqui é, usarmos o metamodelo para saber para quem queremos ser perfeitos? E em quais contextos? No caso, precisamos ser perfeitos apenas para nosso coachee, usando estórias e metáforas, relacionando o mapa de nosso cliente com nossa história, sempre levando-o na direção que ele quer.

Fique tranquilo e use as âncoras

As âncoras servem para isso, então, que tal usá-las? Se você estiver nervoso com a sessão, ancore sentimentos produtivos para aquele objetivo com algo na sala, leia aqui sobre ancoragem.

Você não sabe o que perguntar

Ei! Como assim não sabe o que perguntar? Você viu o metamodelo certo? Então você não sabe perguntar o que em relação ao que e para quem? Se não sabe, pergunte para saber, horas!

O metamodelo é o guia, o caminho quem dá é o coachee, não você!

Imagine suas sessões como uma aventura

Você começa a jogar e simplesmente não contém erros, tudo é divertido, apenas feedback!

Use o ambiente do seu cliente para ancora-lo

Faça o uso de anedotas e metáforas com as ancoras! Assim, seu cliente já irá ancorando recursos sem mesmo saber que está fazendo isso!

Bom, alguma dúvida? Poste aqui!

Pnl e coaching

A Pnl e coaching estão ligadas como o a energia esta ligada ao movimento.
Para entender o que é coaching, leia no link.

O coaching são métodos para melhorar a vida das pessoas, a pnl, são métodos que inferem sobre o como as pessoas conseguem resultados. Tornou-se necessário utilizar a pnl no coaching, pois, um ajuda o outro, é como a perna direita e a perna esquerda, juntas elas permitem o equilibrio.

Sem o coaching a pnl fica sem um objetivo, sem a pnl, o coaching se torna cansativo e menos eficaz.

Etápas do coaching

Etápas do coaching ou ciclo de coaching são processos identificados para facilitar o método usado. Essas etápas são continuas ao invés de serem fixas.
"Coaching é uma relação de parceria que revela/libera o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas."

O filósofo Sócrates praticava o coaching, com sua técnica de Maiêutica, que o dicionário Aurélio define como: Processo dialético e pedagógico socrático, em que se multiplicam as perguntas a fim de obter, por indução dos casos particulares e concretos, um conceito geral do objeto em questão. O proceso do coaching é exatamente um diálogo dirigido através do qual o Coach ajuda o Coachee a definir o que quer na vida, e organiar um plano de ações para atingir os objetivos desejados. Veja o o que é coaching.

O coach ajuda o coachee, ou seja, coach é o treinador, coachee o aprendiz, coaching é o esporte.
O coach ajuda o coachee a definir o que ele quer, que ele gostaria e não tem, e em troca, o que ele tem e não gosta. Em muitos livros vemos o que "ele tem e não gosta" como estado atual, e "o que ele gostaria e não tem" como estado desejado, conseguimos alcançar isso pelos métodos de coaching e pelas técnicas da pnl.

Perceba que todas as técnicas da pnl levam a esse objetivo, primeiro se define o que não se quer e como se quer estar, logo, se faz a técnica. A ancoragem é um exemplo disso.

Alguns tipos de coaching abrangidos:

• Life coaching
• Teenager Coaching
• Coaching de carreira
• Executive Coaching
• Business Coaching
• Team Coaching
• Sportive Coaching

Em sí, todos esses tipos são semelhantes e passam o mesmo processo, descobrir o que esta limitando e impedindo a pessoa de alcançar seu objetivo, e assim trabalhar para remove-lo.
O essencial é isso, fuja do "modismo" do mercantilismo, coach é coach, esses nomes só servem como marketing, quem realmente sabe aplicar o coach, o aplica em qualquer área, ramo e direção.

O coaching com a PNL possui os elementos de diagnóstico e de orientação do coaching convencional, acrescido das técnicas e procedimentos necessários ao desenvolvimento das habilidades essenciais aos novos comportamentos e às crenças que os sustentarão. O que diferencia o Coaching com a PNL de outros processos de coach é a sua eficácia rápida.

A cada encontro ou a cada sessão que você for fazer consigo, você deve avaliar seu feedback, medir seus resultados comparados com os que estava tendo, pode-se usar o TOTS para isso.

Etápas do coaching

• Diagnóstico - Se faz o diagnóstico do estado atual do seu cliente e o estado desejado.
• Feedback - Depois de fazer os procedimentos se avalia qual foi o resultado (ponte ao futuro).
• Planejamento de objetivos reais, agora que os problemas já foram embora.
• Sessões para instalar as crenças, valores e estabelecer o rumo.
• Avaliação final.

O coach sempre terá desafios, pois, sempre que se alcança um estado, ele passa a ser desprezado para se alcançar mais, isso é natural do homem, sonhar grande e além é sempre bom e saudavel, desde que se possa sonhar cada peçado por vez para se alcançar tudo no final.